タイワノバとは?
「対話」×「場づくり」を通じて
Well-beingな
人生を、共に創る
コーチングオフィスです!
基礎概念は
「心と体が動き出す」
能動的に動く
動く事で、次の行動に繋がり
成長と可能性を拡げる!
それがtaiwanobaの基礎概念です!
taiwanoba
コーチングの特徴
「心・体・環境」
エコロジカル・アプローチ
taiwanobaコーチングでは、個人のあり方に対して、環境や社会との相互作用を重視した「エコロジカル・アプローチ」を取り入れています。
ヒト(生態)がどのように環境を知覚し、動くのか。
一人ひとりに合わせ、「心と体が能動的に動く」サポートをしていきます!
taiwanoba
コーチング3つの特徴
1.環境との調和
クライアント自身が環境(仕事・家族・生活など)との調和を大切に、最適な行動ができるよう、サポートしていきしていきます。
2.Well-being
Well(良い・良好な)being(状態)
身体的、精神的、社会的な側面すべてにおいて、クライアントの健康や幸福を促進するためのアクションを探求していきます。
3.持続可能な成長支援
短期的な目標達成だけではなく、クライアントが生涯にわたって、持続可能な成長を遂げられるよう「個々の強みを最大限活かす」サポートしていきます。
理念
勇気の環を対話で拡げる
ミッション
自分を大切に、自分で選択し
自分らしく生きる大人になる
ビジョン
一人ひとりの強みを活かし
Well-beingな生き方を実現する事で
持続可能な医療介護業界を創る
安心して生活できる地域を創る
バリュー
自分を信じる・相手を信じる
言葉を大切にする
話しを真剣にきく
感性を磨く
今を共に生きる
taiwanoba(対話の場)
に対する想い
誰に相談したらよいか…
私は理学療法士(リハビリテーション専門職)として働く中で、ありがたい事に役職を与えて頂き、とにかく出来る事をがむしゃらに行ってきました。
しかし、マネジメントやリーダーシップ、チームビルディングに関しての知識、経験も乏しく、空回りの毎日。
そんな日々を過ごしているうちに体調を崩してしまう事が増え、心身ともに疲れきってしまったのです…。
自分が主語となり
話をきいてもらう場づくり
医療介護従事者、ビジネスパーソンは話をきく事が日頃多いと思います。
では、自分の話はきいてもらっていますでしょうか?
多くの方は多忙等の理由できいてもらっていない事が多いのではないでしょうか。
私たちは、どんな人も「一人のひと」として、自分に意識をむける時間は必要だと感じています。
自分が主語となり、自分の言葉で話してみる事で、気づきが生まれ、自己理解が深まってきます。
何より話をきいてもらう事がこんなにもあたたかく、嬉しい事なんだと、話をきいてもらう事で気が付くのではないでしょうか。
「自分を、話そう」
taiwanobaの理念は
勇気の環(わ)を対話で拡げる
です。
taiwanobaでは対話を通じて自分らしさを取り戻し、自分らしく生きていくための道を一緒に探求していきます。
一人ひとりが勇気を出して一歩進めるよう伴走していき、勇気の環(わ)を拡げていきます!
環(わ)は「まわりまわる」という意味があります。
対等な関係で対話できる場を拡げていき、一人ひとりの強みを最大限に活かせる環境を作っていきますので、よろしくお願い致します!