コーチングとは、思考を刺激し続ける創造的なプロセスを通して、クライアントが自身の可能性を公私において最大化させるように、コーチとクライアントのパートナー関係を築くことである

出典：ICF Core Competencies
国際コーチング連盟が定める核となる能力水準
ICF Code of Ethics
国際コーチング連盟の倫理規定

私たちは日々感じ、思考し、動いています。では私たちが意識できる顕在意識は100％中どれ位なのか…。実は1～10％程度と言われております。

約90％は無意識で気づけない…、自身の基盤を理解し、意識できないと、何を判断基準にしたらよいのか、わからなくなるのではないでしょうか。

  コーチングでは対話を通じて、無意識のレベルにアプローチしていきます！

視点や時間軸、枠組みなど多角的に自身を探求していく事で、様々な気づきが生まれ、能動的に動き出します！

コーチングは未来・行動へアプローチしていきます！

「これからどうするのか」をテーマに、相手の個性や特性に応じて向き合い、自ら考えてもらうプロセスを大切にします！

一緒にゴールを目指すスタンスで、クライアントの可能性を共に探求していきます！

 
taiwanobaコーチングは、「GROWモデル」と呼ばれる手順に沿って行われています。

G：GOAL （目標・欲しい結果・得たいもの）
 
R：REALITY （現状把握）RESOURCE（資源）

O：OPTIONS （選択肢）

W：WILL（意志・行動）